苏野 Ellen Su
曾任世界500强德企HR负责人，人才发展部培训负责人和企业认证讲师，曾任人民日报社驻浙江省记者、加拿大海外学校校长助理。
专业背景丨Professional Background
曾任世界500强德企HR负责人，人才发展部培训负责人和企业认证讲师，曾任人民日报社驻浙江省记者、加拿大海外学校校长助理。在培训与人才发展、非生产领域精益管理、员工关系管理方面具备丰富的项目管理和团队管理经验。拥有12年设计、开发并独立传授系列课程的丰富经验，辅助客户打造知识型组织。
授课风格丨Training Style
客户导向，专注成果：相同的学习主题在不同企业内授课都强调客户导向，会基于企业特定的文化价值观、人才发展诉求，以及结合学员的实践挑战，调整教学内容和授课方式，强调学习成果的落地和转化。
互动反馈，教学共创：关注学员在学习过程中的情绪曲线，融入探寻式的引导技巧，激励学员去设立真正的学习目标，通过内容传授、案例演练和互动点评，夯实知识和技能的实战应用，培养学员深度思考、主动学习的职业态度和技能。
擅长领域 丨Specialized Field
领导力提升：人才选拔与面试技巧、绩效管理与赋能对话、跨部门沟通与协作。
人际沟通与工作效能提升：非职权沟通与影响力、结构性思维与表达、故事演讲力。
创新思维：创新性问题分析与解决。
工作坊引导：涉及的领域如团队复盘工作坊、团队目标设定与计划、新晋经理人融入与团队建设、领导力反馈、非生产领域价值流分析与流程再造、引导式培训技巧与课程设计。
服务的客户（部分）丨Major Clients(Partial)
博世中国、博泽汽车零部件、舍弗勒中国、索恩格中国、宣伟涂料、诺华制药、三星电子、中国电信、卡斯柯信号、兴业银行、民生银行、永嘉集团、常蒸集团、有赞、曹操专车等
