继《产业转型期下的人才战略》——凯洛格人才战略白皮书2.0巡回发布会上海场圆满落幕后，凯洛格人才战略白皮书2.0北京发布会将于8月29日盛大召开。

在如今波谲云诡的商业环境下，所有行业都将进入产业转型期，所有企业都将面临战略转折点。领先型企业期望顺利跨越产业转型期，掌握下一产业周期的主动权；而挑战型企业试图抓住产业转型机遇，实现弯道超车。在穿越产业转型期中，无论是产业中领先者还是挑战者，都将面临机遇与挑战。

战略决定人才，人才实现战略。产业转型期企业的挑战，最终将落到人才层面的挑战。面对产业转型期，企业经营环境变化速度倍增、颠覆创新机会层出不穷、市场人才竞争日益激烈，凯洛格咨询集团“战略引领，人才驱动 —— 第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”北京场即将盛大开幕，聚焦如何提升管理者的战略经营思维、创新力及领导力等话题，以驱动企业未来的持续增长。  

本届高峰论坛将邀请凯洛格咨询集团董事长王成、凯洛格咨询集团执行总裁梁冰、凯洛格咨询集团合伙人/VitalSmarts全球认证导师闪燕、凯洛格咨询集团专家讲师/商战系列沙盘Master Trainer田楷、凯洛格咨询集团咨询合伙人刘超亮、凯洛格咨询集团行动学习学院院长卜劲松、凯洛格咨询集团合伙人/企业在线学习平台“一点知识”CTO杨海鹏、平安组织能力专家王秀梅、新东方教育科技集团学习与发展中心负责人魏维，9位战略专家、组织绩效与人才发展专家，结合企业战略、组织能力与人才发展的不同视角为到场的300余位企业高管、培训负责人带来超前的趋势与洞见。

从2007年至2016年，凯洛格咨询集团已连续10年发布《企业大学白皮书1.0-10.0》，该白皮书已成为中国企业大学咨询领域的风向标。近年来推出的《数字化转型下的人才战略白皮书1.0》一经发布，广受业界关注，再次引领行业发展。此次活动，凯洛格将重磅发布《产业转型期下的人才战略白皮书2.0》!

面对产业转型期，你是否遇到如下问题：

为支撑战略发展规划，还需要多少中高层管理者和技术专家等核心人才？

要顺利实现组织目标，关键人才必须与时俱进，他们需要满足什么新要求？

现任的核心人才能胜任吗，他们是否能适应未来战略的需要？

关键岗位有没有充足的后备人才?后备人才在哪里，如何准确做出判断？

如何识别被各个部门埋没的高潜人才，让他们在组织内充分流动起来？

面向未来的领军型人才在哪里，如何避免被寄予厚望的悍将没有做出期望的业绩？

以往人们津津乐道的GE长周期的人才预测培养模式，如今在VUCA时代也出现失灵。一方面，企业过去的人才在未来不一定再是人才，另一方面熟悉的人才管理方法在未来也未必适用。如何通过人才战略助力企业成功穿越产业转型期？《产业转型期下的人才战略白皮书2.0》将一一为你揭晓。