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巴厘岛—日出东方,没错,我们就是“别人家的年会”!

2019-01-25 来源:凯洛格官网丨企业大学丨企业内训丨高管公开课丨一体化人才管理

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如此美丽的大海,

你以为这是网上的风景图?

NO!这出自我们凯洛格小伙伴之手!


巴厘岛之行

没错!今年,凯洛格的年会跨越新高度,

从远在距离北京5891公里的巴厘岛开始!





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清晨起来打开窗,

阳光美美哒~

五星级酒店住起来,

满满都是老板的爱~




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小伙伴们自行组队,

打卡各种网红胜地,

品尝当地美食,

小编的朋友圈每天都被美美的照片刷屏~


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炫酷讲师团和集体大合影!

凯洛格蓝和巴厘岛蓝搭配在一起,

简直perfect~


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四天的巴厘岛之游,

并没有让我们忘记即将开始的年会盛典,

从夏天穿越回冬天的我们,

直接奔赴年会主会场

——日出东方凯宾斯基酒店!


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3D学习项目设计大赛

去年,我们在杭州举办了首届3D学习项目设计大赛,今年,我们将在这里进行第二届3D学习项目设计大赛的路演,并揭晓票选之后的“3D票选人气王”。


历时7天,3D学习项目设计大赛空中加油站累计获得26067票,“U-MAX中邮新员工”项目以8918票最终当选“3D票选人气王”。


本次路演汇聚了凯洛格2018年更优秀、更专业、更受客户认可的案例与经验沉淀分享,进一步精进学习项目设计的专业力量,持续保持学习项目设计引领者专业能力,以优带优,精益求精,帮助我们在未来为各企业持续提供完美服务,卓越价值。


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年终总结大会

下午,凯洛格咨询集团董事长王成先生首先登台,为年会进行开场致辞,对2018年做总结回顾,同时对2019年进行了目标展望,并提出“Goal.Grow.Give”文化。



GOAL 目标

为客户创造价值型增长是我们的共同目标,每一位KeyLogicer都是极其富有目标感的创作者。

 

GROW 成长

从一个“固定型思维模式”的职场人,快速转变为“成长型思维模式”,在专业主义价值观上持续探索,最终书写自己的光辉故事。

 

GIVE 奉献

成为懂得付出、乐于分享的“付出者”而不是一味的“索取者”。我们会创造一个让付出者成功的文化, 把求助当成家常便饭,每个人都乐于寻求帮助。



岁月不饶人,我亦未曾饶过岁月,

2019年,做正确而非容易的事,

一起走更远的路。


——凯洛格咨询集团董事长 王成


过去的2018年是不平凡的一年,凯洛格咨询业务崛起,面授培训业务稳定增长,高绩效、高回报、高动力的三高组织正在形成,凯洛格已经初步形成一个内驱力极强的系统!凯洛格各方面的工作取得令人鼓舞的成绩,凝结了公司领导层的心血,更是全体员工不懈努力和无私奉献的体现。



这个年代,我们都是进取骚年,年会不得个奖,都不好意思回家过年!为表彰2018年表现突出的员工,我们颁发了笃学奖、知行奖、开疆奖、致睿奖、三年陈、五年陈、七年陈…...除了可以将承载你一年辛苦付出的奖杯捧回家,还有绝对令你难忘的现金大红包!



年会的尾声,在凯洛格咨询集团董事长王成先生的带领下,大家共同举杯,告别2018,迎接2019!


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