所有的组织和文明都显示出发展的模式或周期,从充满活力和快速增长到衰落和解体。因此,各层级的领导者必须运用他们的权力和影响力来获得短期和长期成功商业结果。所有的组织和文明都显示出发展的模式或周期,从充满活力和快速增长到衰落和解体。因此,各层级的领导者必须运用他们的权力和影响力来获得短期和长期成功商业结果。所有的组织和文明都显示出发展的模式或周期,从充满活力和快速增长到衰落和解体。因此,各层级的领导者必须运用他们的权力和影响力来获得短期和长期成功商业结果。所有的组织和文明都显示出发展的模式或周期,从充满活力和快速增长到衰落和解体。因此,各层级的领导者必须运用他们的权力和影响力来获得短期和长期成功商业结果。

您是否经常遭遇以下场景的挑战

  • 组织或团队欠缺共同目标和愿景。
  • 管理者欠缺制定优质决策的能力。
  • 管理者的决策无法在团队内部高效执行。
  • 在实现共同目标的过程中团队士气低迷,关系紧张。
  • 无法在团队或组织中推动改变。

创造可持续的影响力

Commander TM指挥官是一门商业模拟课程,帮助学员释放组织所蕴藏的潜力,并通过管理五种不同类型的资源来实现企业持续性增长。

查看课程概述
  • 商业模拟课程

    帮助学员释放组织所蕴藏的潜力,幵通过管理五种不同类型的财富实现企业可持续增长。

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课程简介

  • 需要为团队创建并植入共同目标和愿景的各层级管理者

  • 1天

  • 激发共同愿景,提高团队和部门之间的目标一致性;
    更好地理解企业现状以及决策带来的改变创建积极的企业文化;
    在领导与下属之间形成共同语言和愿景;
    确保战略性规划和战术性计划的一致;
    赋能员工,并提升员工的积极主动性;
    提升员工在解决关键问题时的专注度和敬业度;
    为新组织愿景创造兴奋感。

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